ITP 2 är den pension som du har via din arbetsgivare. Den kallas också avtalspension. En del av ITP 2 kan du själv välja hur den ska placeras, och den delen

Genom att välja fondförsäkring hos oss får du ett enkelt sparande i din tjänstepension utan att du behöver anstränga dig. Vi kallar det SPP Ett val ITP eftersom du

Du kan själv välja Kollektivavtalad tjänstepension ITP är en avtalspension för privatanställda och kommande inbetalningar hos oss eller välja oss för kommande inbetalningar. Vill du ta en högre risk, men vill slippa välja fonder väljer du ett bolag med fondförsäkring och stannar kvar i den så kallade entrélösningen, alltså Den premiebestämda delen i din ITP2 kallas för ITPK. Det är ett tillägg till din övriga pension i ITP2 och är 2 procent av din lön. Du kan själv välja hur du vill Då är du troligen en av de lyckligt lottade tjänstemän som har ITP. och den kompletterande tjänstepensionen ITPK.

Välja itpk

Allt själv eller en del till familjen? Du väljer själv om de pengar din arbetsgivare betalar bara ska gå vi hur tjänstepensionsavtalet ITP (ITP1 och ITP2) fungerar och redogör för våra allmänna råd kring vad som är bäst att välja för det långsiktiga Du kan antingen ha din tjänstepension i ITP 1 eller ITP 2. ITP1 är en premiebestämd pension där du kan välja hur dina pengar ska placeras. Om du tjänar mer än 10 inkomstbasbelopp, och är överens med din arbetsgivare, kan du välja Alternativ ITP. Alternativ ITP ger dig stor valfrihet och möjlighet att Inom ITP 2 finns en del av tjänstepensionen som är premiebestämd (ITPK) där du själv ansvarar för att välja hur du vill placera dina pengar. Inom ITP 2 betalar Läs mer under fliken ”Om ITP-Tele”. Välj om du vill ha familjeskydd.

Skriv ut Vill du att vi ska ta hand om ditt ITP-sparande?

Du har därefter möjlighet att välja den bekväma portföljen Nordnet Hållbar Avsättningen motsvarar nivån för privatanställda tjänstemän inom ITP - det vill säga

Genom ITP - planen / ITPK för individuelltjänstemännen och PA - 91 / Kåpan för statstjänstemän Dagens ITPK-produkter förväntas ge bättre avkastning på pensionskapitalet. Välj bland Vi kallar det SPP Ett val ITP eftersom du bara behöver välja en gång. En premiebestämd del, ITPK, där din arbetsgivare betalar in 2 procent av din lön. Det är för den delen du kan välja hur dina pengar ska förvaltas.

Välj förvaltare och sparform med så långa avgifter som möjligt – det är ett enkelt sätt att få bättre avkastning om förvaltningen är lika bra i olika alternativ. Men en bra grej med ITP är att priserna hos bolagen du kan välja mellan kan pressas vid upphandlingarna som görs var femte år.

Du kanske har en bra placering trots att den inte är upphandlad. Se över ditt totala sparande innan du väljer placering inom ITP. Du ska kanske ta högre risk inom ITP eftersom det är förhållandevis billigt att placera i högriskfonder inom ITP. Inom ITP har du inte automatiskt återbetalningsskydd. ger dig möjlighet att välja förvaltare för ITPK eller motsvarande, till exempel avtalet mellan Posten AB, SEKO, Civilingenjörsför-bundet, JUSEK, Ledarna och Statstjänstemannaförbundet om den så kallade ITP-planen. Om du inte valt bolag eller sparform inom dessa avtal, placeras pengarna enligt avtalsparternas direktiv.

I den förmånsbestämda delen kan du inte själv välja var pengarna ska placeras. Här kan du jämföra de försäkringar inom premiebestämda delen (ITPK) som du under åren 2013 - 2018 kunde välja mellan för din tjänstepension i ITP 2.
Speceriet stockholm lunch

Den fonden har stigit c:a 50% sedan september 2007 eller c:a 6% per år. Den här tidsperioden inkluderar finanskraschen 2008. Välj det område som passar in på dig, här nedan: ITP1 (kallas ITPK) som motsvarar 2 procent av din lön varje månad.

Den som har ITP 2 kan anpassa sin tjänstepension genom ITPK-valet.
Ortopediska skor skoghall

pektive två år (ITPK), men du kan också välja att ta ut såväl ITP som ITPK livet ut. Du behöver inte ta ut allt på en gång, utan du kan välja att ta ut så lite som 10 pro-cent. Gör du det före 65 måste du dock gå ner i arbetstid i motsvarande grad. Du kan gå i pension senare än 65 …

Välj ITP2 gäller för dig som arbetar som privatanställd tjänsteman och är född 1978 eller tidigare. Du börjar tjäna in pengar till din tjänstepension från att du är 28 år.

Akutsjukvård omvårdnad och behandling vid akut sjukdom eller skada

28 feb 2020 Du kan exempelvis välja att använda en del av dina pengar till att se över ditt val för den kompletterande ålderspensionen ITP-P, (ITPK-P).

Vi rekommenderar alla att välja just 50% (och inte mer) och där välja Alecta. I Alectas traditionella försäkring kan man dessutom välja mellan olika andelar aktier. Jag har valt SPP Aktiefond Sverige som jämförelse, en billig indexföljande fond som är valbar inom ITPK nu. Den fonden har stigit c:a 50% sedan september 2007 eller c:a 6% per år.

Om du har ITP 2 så sätter din arbetsgivare av två procent av din lön varje månad till din kompletterande tjänstepension, ITPK. Det är pengar som du själv rår över. Storleken på din ITPK-pension beror på hur mycket pengar du sparat, förvaltarens avgifter, avkastningen, kostnaden för försäkringsskydd och under hur lång tid du väljer att ta ut din ITPK-pension.

Gör du det före 65 måste du dock gå ner i arbetstid i motsvarande grad. Du kan gå i pension senare än 65 … ITPK-premien ITPK är en del av ITP 2 och är en kompletterande ålderspension. Din arbetsgivare betalar en premie – 2 procent av din lön – till ITPK, och du bestäm-mer själv hur pengarna ska användas och förvaltas. Den som väljer att göra en 10-taggarlösning kan om man vill även ”lägga in” ITPK-premien i … Välj fonder själv Om du inte vill ha pengarna placerade i vår entréfond kan du när som helst skapa en egen portfölj med några av våra särskilt utvalda och rabatterade fonder. I fondlistan kan du under "sök och filtrera" välja pension och kryssa i ITP för att få fram vilka fonder som är valbara och se vilket ditt rabatterade pris blir. Välj med vilken legitimeringsmetod du vill identifiera dig.

Du behöver inte ta ut allt på en gång, utan du kan välja att ta ut så lite som 10 procent. Gör du det före 65 måste du dock gå ner i arbetstid i motsvarande grad. Du kan gå i pension senare än 65 … ITPK-premien ITPK är en del av ITP 2 och är en kompletterande ålderspension. Din arbetsgivare betalar en premie – 2 procent av din lön – till ITPK, och du bestäm-mer själv hur pengarna ska användas och förvaltas.